2025 09 12
Det är det där samtalet som vi alla fasar för. När en person vid bordet plötsligt håller en lång nedsättande utläggning om människor med annan bakgrund. Det blir obekvämt i rummet. Vad ska hända nu? Regel nr 1: Säg ifrån, men debattera inte! Det blir bara en kamp om att vinna och slutar med låst läge. Båda parter kommer att gå därifrån stärkta i sin åsikt. I en debatt vill vi inte höra vad den andra säger, vi letar bara efter luckor för att kunna föra fram vår egen åsikt.
Men om du istället börjar lyssna på den andra, lyssna på riktigt… Söka efter något du kan hålla med om! En liten detalj där ni kan vara ense. Och berätta att du håller med om just det. Plötsligt öppnar sig ett litet ”vi”! Som en refug i en kaotisk trafikmiljö där ni båda kan vara trygga. En plats att utgå från i samtalet! ”Jo, jag håller med om det där, du har rätt! Men det du sa om (…) där tänker jag annorlunda. Kan det vara så här istället?” Så berättar du hur du tänker och avslutar på refugen: Men det där andra du sa, där håller jag med!” Det kan räcka så! Du har väckt några tankar utan att den andre behövt känna sig nedbrottad. Ett litet, litet steg mot nya perspektiv. Och i känslan av att ha blivit lyssnad till och respekterad kan reflektionen ta plats! Förändring tar tid och måste få växa inifrån.
Det finns mycket, mycket mer att säga om det här! Vill du veta mer så boka Framledes föreläsning ”Samtal vi helst undviker- Hur vi möter rasism och främlingsfientlighet”!
