2026 05 06
Den 27 oktober 2022 bjöds jag in att hålla i en heldag med alla chefer på ett medelstort företag. Temat var inkludering. Jag föreläste och ställde frågor som de fick diskutera. Det lyftes rädslor och farhågor kopplade till breddad rekrytering. Jag rätade ut frågetecken och pratade om att det är mänskligt att känna tveksamhet i mötet med det vi är ovana vid.
Den 6 maj 2026 möter jag företagets HR-chef på en företagarfrukost. Då berättar hon att den där dagen blev en ögonöppnare. Det hände något och efter det, än i dag 3,5 år senare, är det fortfarande lättare att prata om de här frågorna. Hon sa att den dagen gjorde bestående skillnad.
Det företaget är ett föredöme! De vågade ta i de frågor som så ofta stoppas undan och det gav resultat! Hur gör du?
